企业培训|管理类考研辅导|EMBA|人才测评|RTC

RtCatch简介

RtCatch人力资源底层技术项目于1977年设立于英国。该技术由欧美22位学者及教授结合心理学、组织行为学、社会学、统计学、Allport人格心理学、CarlR. Rogers人本主义心理学、Clark L. Hull新行为主义、David C. McClellend等各行为科学理论之基础,并与欧洲著名大学相关科系的研究生、志愿者及各国公益组织,共同进行了200万名学生与社会人士的情况追踪及分析。

RtCatch已累积样本量超过2,100万人,在科研成果基础上,RtCatch为测评产业或企业提供底层计算技术,提供企业二次开发服务,并结合企业需求设计专属的评量系统。目前已在底层技术上开发出人力资源管理、经营管理、员工辅导流程开发等领域的管理模版。

RtCatch运用心理学及统计学原理,对人做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告,其精准率为94~97%。题目设计采取形容词句的方式,题目辨识率高达95%,为企业用人及开发人才提供了科学依据。RtCatch对员工的心理辅导不只是运用工作变化的清单,更是结合压力管理深入了解员工真实的状况及心理问题。

RtCatch是企业重要的管理参考。强调科学与实务的发展,RtCatch长期累积的相关诊断结果可用于企业管理、人力资源、招聘管理、压力管理、工作匹配、职务分析及建立、管理教导、组织诊断、建立组织文化等多个领域,能成为对企业高层管理者颇有价值的决策参考依据。

RtCatch工具为客户提供专业咨询服务;此工具有多种模块,具有极大的连贯性,项?#32771;?#22343;可以相互衔接;同时也具有?#26377;?#24615;,当培训结束后,可将技术移转至企业,使用企业可以沿用于日常管理。另外可结合 “深海领导学” 56个管理项目的解决方案提供管理者学习和运用图表作量化管理,提升管理的能力与技巧,使管理者轻轻松松做管理。

RtCatch产品介绍

企业培训|管理类考研辅导|EMBA|人才测评|RTC

RtCatch从企业发展的需求角度协助企业从选才、育才、用才、留才、发展人才重要模板提供专业服务,RtCatch不仅仅?#20999;?#26684;测评而是管理发展的工具,提供个人自我管理、风?#23637;?#29702;以及企业后续管理发展应用培训都有其他测评无法比拟的培训架构;同时也有追踪的模板,可以对重要干部长期?#20013;?#30340;追踪。2013年因应客户需求升级,推出与企业发展相关的模板,包含提供管理者的管理系统(员工管理、团队管理),绩效考核管理系统、业务管理系统…等等,提供企业全方面的发展管理服务。


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